Nach einer Berufslehre mit Berufsmatura absolvierte Stefan Poth sein Studium als Ingenieur FH esig+/comem+ in Lausanne. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung als Consultant, Fachredaktor, Verlagsleiter und geschäftsführender Direktor eines Medienunternehmens. Durch den Aufbau diverser namhafter Projekte im Digital Business verfügt er in diesem Bereich über eine breite Erfahrung. Seit über 20 Jahren ist Stefan Poth als Unternehmer tätig sowie Gründer und Managing Director eines auf Kommunikations- und Marketingfunktionen spezialisierten Executive Search Consulting Unternehmens. Weiter leitet er als Dozent an der Hochschule für Wirtschaft HWZ einen Lehrgang für Personal Branding und ist als Mentor 50plus bei den RAV Zug und Aargau nebenamtlich beschäftigt. Neben seiner Tätigkeit bei Dr. Nadig + Partner AG ist er weiterhin im Executive Search sowie als Cert. Integral Coach und Natur Coach im Bereich Entschleunigung und Resilienz aktiv.
poth@outplacement.ch
Studierte Pädagogische Psychologie (M.Sc.) und Kommunikationswissenschaften an der Universität Fribourg. Nach Abschluss des Studiums stieg sie in eine renommierte, international tätige Unternehmensberatung ein, wo sie als Consultant tätig war und über mehrere Jahre hinweg ihren Verantwortungsbereich für die dortige Management Academy ausbaute und dabei verschiedene leitende Funktionen inne hatte. 2013 wechselte sie in die Bankbranche und war bis Januar 2020 verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung der Raiffeisen Gruppe. Nebst ihrem Studium hat sie verschiedene Weiterbildungen in Management und Coaching auszuweisen. Zusätzlich absolvierte sie 2017 das DAS in Bankmanagement am Institut für Finanzdienstleistungen in Zug. Nebst ihrer Tätigkeit bei Dr. Nadig + Partner AG ist sie selbständig und fokussiert mit ihrer Firma vor allem auf die Bereiche Assessment und Führungsentwicklung sowie Training.
rieder@outplacement.ch
Studierte Informatik an der Universität Erlangen-Nürnberg und McGill University in Montréal, promovierte zum Doktor-Ingenieur an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er arbeitete 27 Jahre bei IBM, u.a. als Wissenschaftler und Key Account Manager. Während 11 Jahren leitete er das IBM Forschungslabor in Rüschlikon und war als Technical Executive für Laufbahnplanung und Entwicklung der technischen Mitarbeiter der IBM in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich. Seit 2015 ist er Geschäftsführer der Hasler Stiftung in Bern und als Senior Berater bei Dr. Nadig + Partner AG tätig.
kaiserswerth@outplacement.ch
Studierte Psychologie (TU Darmstadt) in Deutschland und startete ihre Karriere im Human Resources Bereich der Lufthansa AG in Frankfurt. Später folgte ein Executive MBA der Universität St. Gallen, sowie nationale und internationale HR–Führungs-, und Geschäftsleitungs-Funktionen in den Branchen Unternehmensberatung, Touristik, Finanzdienstleistung, ICT. Kundenprojekte führten sie zudem in Unternehmen des Gesundheitswesens, der Technischen Industrie, und der Logistik. Als Head HR von Kuoni Schweiz und später als Chief HR Officer der Europadivision von Kuoni, leitete sie die People Dimension einer Vielzahl von Geschäfts-Transformationen und Initiativen. Neben ihrer Tätigkeit für Dr. Nadig + Partner berät sie Unternehmen in den Bereichen Organisationsdesign-/Change und Talent-Management.
rieger@outplacement.ch