Gruppenoutplacement

Unternehmen sehen sich mitunter gezwungen, eine grössere Anzahl von Mitarbeitenden abzubauen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen und den betroffenen Mitarbeitenden bei grösseren Restrukturierungsmassnahmen.

Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und/oder den Personalverantwortlichen entwickeln wir ein auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungsangebot. Dieses basiert in den Grundzügen auf unserem bewährten Beratungsprozess.

Unser modularer Leistungskatalog beinhaltet:

Beratung der Geschäftsleitung und/oder Personalverantwortlichen im Vorfeld des Stellenabbaus und bei Bedarf Übernahme der Projektplanung und -führung.
Vorbereitung der Führungskräfte auf die Kündigungsgespräche.
Teilnahme an Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und bei Bedarf erste Hilfestellung und Krisenintervention vor Ort.

Durchführung von Gruppen-Workshops für die von der Kündigung betroffenen Mitarbeitenden zu Themen wie z.B. «Vorbereitung Arbeitsmarktauftritt», «Suchstrategie», «Interview- und Netzwerkgespräche» sowie Handbuch, Arbeitsblätter und «Best Practices» zur beruflichen Neuorientierung und Stellensuche für alle Betroffenen.
Einzelberatungen für persönliche und vertrauliche Fragestellungen.